Trilha:
Líder que Engaja
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Líder que Engaja
Aulas com
Rogério Chér e Amilcar Nagel
Início ➡️ 15 de julho
Faça sua pré-inscrição e tenha acesso às opções de pacotes para você ou sua empresa:
Aumente o engajamento e a produtividade do seu time
Aumente o engajamento e a produtividade do seu time
Para quem é o curso?
Para quem é o curso?
O curso é voltado para primeiras lideranças na indústria, especialmente para aqueles que desejam superar os desafios de gerenciar pessoas e mediar conflitos dentro das equipes.
O curso é voltado para primeiras lideranças na indústria, especialmente para aqueles que desejam superar os desafios de gerenciar pessoas e mediar conflitos dentro das equipes.
Quando acontece?
Quando acontece?
O conteúdo da trilha poderá ser acessado até o dia 08/09.
O conteúdo da trilha poderá ser acessado até o dia 08/09.
🕐 Duração: 32h
💻 Modalidade: 100% digital
🎓 Certificação SENAI
Rogério Chér
Especialista em liderança
Sócio-fundador da Devello e da Winx, com formação em Administração de Empresas pela FGV (SP) e MBA em Comércio Internacional pela USP. Como fundador da primeira Empresa Júnior do Brasil, Rogério trará sua ampla experiência em administração, liderança e cultura organizacional, oferecendo insights valiosos e promovendo uma troca enriquecedora de ideias durante a aula.
Sócio-fundador da Devello e da Winx, com formação em Administração de Empresas pela FGV (SP) e MBA em Comércio Internacional pela USP. Como fundador da primeira Empresa Júnior do Brasil, Rogério trará sua ampla experiência em administração, liderança e cultura organizacional, oferecendo insights valiosos e promovendo uma troca enriquecedora de ideias durante a aula.
Amilcar Nagel
Diretor de Operações do Grupo Malwee
Amilcar Nagel traz mais de 30 anos de experiência no Grupo Malwee, onde começou como técnico têxtil e, ao longo de sua carreira, ocupou várias posições na área produtiva até chegar à diretoria executiva em 2017. Com formação técnica, ele é graduado em Administração e possui especializações em Tecnologia Têxtil, Marketing, Indústria Avançada e Confecção 4.0, entre outras.
Amilcar Nagel traz mais de 30 anos de experiência no Grupo Malwee, onde começou como técnico têxtil e, ao longo de sua carreira, ocupou várias posições na área produtiva até chegar à diretoria executiva em 2017. Com formação técnica, ele é graduado em Administração e possui especializações em Tecnologia Têxtil, Marketing, Indústria Avançada e Confecção 4.0, entre outras.
Uma jornada de muito conhecimento!
Uma jornada de muito conhecimento!
Técnicas de Engajamento
para aumentar a satisfação e reduzir a rotatividade.
Gestão de Conflitos
para mediar e resolver conflitos de forma construtiva, assegurando comunicação clara entre a equipe.
Liderança Prática
a partir de teorias de liderança com base em exemplos reais de supervisores.
Desenvolvimento de Equipe
com o objetivo de desenvolver e potencializar as habilidades, promovendo o crescimento coletivo.
Aumento da Produtividade
por meio da implantação de práticas que otimizam a performance e alcançam melhores resultados.
Trilha de Desenvolvimento
Trilha de Desenvolvimento
✔️ Aulas inaugural e de encerramento ao vivo
✔️ 3 meses de acesso ao conteúdo dos módulos
> Aula de abertura com Rogério Chér
Prepare-se para uma aula interativa com um dos mais renomados especialistas em gestão e liderança.
→ Adaptação e Engajamento: Como se adaptar e engajar no atual cenário diversificado do mercado.
→ Competências Essenciais: As habilidades fundamentais necessárias para gerir e desenvolver sua equipe.
→ Gestão de Gerações Diversas: Estratégias para lidar e engajar perfis de diferentes gerações presentes no ambiente de trabalho.
→ Transição de Líder: O que é necessário para evoluir de um líder autônomo para um líder de equipe.
→ A Liderança como uma Prática Diária: Entenda a importância de escolher liderar todos os dias.
→ Desafios e Oportunidades: Como equilibrar as operações diárias e o papel de liderança.
> Módulo 1: Liderando Equipes
10h
→ Identificar aspectos das atribuições do líder na organização e rotina de trabalho.
→ Identificar aspectos das atribuições do líder na promoção da Qualidade de Vida no trabalho.
→ Diferenciar as teorias de liderança: traços, comportamentais e contingenciais.
→ Reconhecer os estilos de lideranças: autocrática, democrática, liberal e coaching.
> Módulo 2: Desenvolvendo Equipes
10h
→ Identificar atividades no contexto da comunicação organizacional para a promoção de habilidades comportamentais de equipes.
→ Identificar os diferentes tipos de indicadores de desempenho.
→ Diferenciar os conceitos de cultura e clima organizacional.
> Módulo 3: Liderança na Gestão de Conflitos
10h
→ Identificar os elementos relacionados à comunicação estratégica nas organizações.
→ Identificar as etapas que fazem parte de um processo de tomada de decisão.
→ Diferenciar os estilos de negociação.
→ Identificar as características da existência de conflitos nas organizações para um bom desempenho na gestão de conflitos
> Aula de encerramento com Amilcar Nagel
Prepare-se para um momento exclusivo de interação com o Diretor de Operações do Grupo Malwee, onde ele compartilhará sua vasta experiência e conhecimento sobre liderança e gestão.
→ Desafios Superados: Histórias de superação ao longo de sua trajetória profissional.
→ Liderança em Tempos de Mudança: Como liderar em cenários desafiadores e gerenciar a diversidade de gerações.
→ Processo de Sucessão: Entenda como ocorre na prática e sua importância para a continuidade do negócio.
→ Autogerenciamento e Gestão de Equipes: A transição de ser um profissional autônomo para gerenciar uma equipe e uma organização.
→ Importância dos Relacionamentos Saudáveis: Como construir conexões fortes e seu impacto direto nos resultados da empresa.
→ Desenvolvimento de Habilidades: O papel da liderança no aprimoramento das hard e soft skills das equipes.
Essa live será uma oportunidade única para tirar dúvidas e consolidar o aprendizado que obteve durante a trilha.
Quem já fez e aperfeiçoou sua gestão:
Quem já fez e
aperfeiçoou sua gestão:
“Busco sempre inovar e acompanhar novas tendências, o que me fez fazer o curso. Compartilhei a trilha com meu coordenador, que passou para a gerência, resultando na oportunidade de capacitação para mim e outros colaboradores. Desenvolvi mais engajamento e segurança para lidar em diferentes situações!”
Júlio Cezar Goncalves
Líder na IMARIBO S/A
“Participei da primeira edição da trilha buscando compreender melhor a minha equipe e dar mais suporte a eles. Após o curso, percebo que lidero de forma mais empática, diferenciando-a da complacência. Todo líder tem que aproveitar cada oportunidade de melhorar sua equipe!”
Arlei Nicolletti Júnior
Coordenador de Produção na Rioar Automação Industrial
“A empresa solicitou que eu participasse do curso porque me tornei líder e ainda não tinha nenhuma formação na área. Com o curso, aprendi a me impor diante da equipe de forma mais preparada. Diria que, para fazer a equipe crescer e ser um bom líder, é fundamental fazer esse curso.”
Viviane Sperber
Líder na HI Etiquetas
"O conteúdo e a qualidade dos palestrantes me motivaram a participar da trilha! Depois do curso, percebi uma grande mudança na minha forma de liderar, principalmente na comunicação com a equipe. Se eu puder recomendar essa formação, diria que é uma experiência renovadora."
Juliett Schimidt
Líder de qualidade na Diklatex
Garanta a vaga da sua empresa e prepare sua equipe para liderar com mais engajamento e eficácia!
Garanta a vaga da sua empresa e prepare sua equipe para liderar com mais engajamento e eficácia!
